«Культурный код» — это не программа в классическом смысле, а образовательный перформанс о том, как культура становится инструментом управления бизнесом.

Проект создан в Школе управления СКОЛКОВО как попытка собрать воедино то, что обычно существует раздельно: стратегию, искусство, антропологию бизнеса, лидерство и работу с будущим. Здесь предприниматель рассматривается не только как управленец, но как носитель и конструктор культурных норм — тех самых «невидимых правил», по которым живет компания, команда и продукт.

В основе программы — идея, что бизнес не развивается только через процессы и цифры. Он растет через язык, символы, среду, ритуалы и смыслы. Поэтому обучение выстроено как серия модулей и практик, где участники работают с собственным культурным кодом: личным, корпоративным и индустриальным.

Формат программы намеренно уходит от академичности. Вместо лекционного потока — гибрид лектория, подкаст-лаборатории, хакатона и иммерсивных сессий. Вместо привычного обучения — работа в ситуации, где знания возникают внутри действия: обсуждений, сборки прототипов, диалогов с художниками, кураторами, предпринимателями и исследователями культуры.

Одним из ключевых режимов программы становится «Креативный процесс» — управляемая среда совместного мышления, где участники проектируют решения на стыке отраслей: ИТ, девелопмента, креативных индустрий, образования и медиа. В этом же поле формируется идея «тихого лидерства» — модели управления, где влияние строится не через контроль, а через смысл и согласование ценностей.